FaceScan HRFaceScan HR

ข้อกำหนดและเงื่อนไขการใช้บริการ

ปรับปรุงล่าสุด: 31/7/2569

ข้อกำหนดและเงื่อนไขการใช้บริการ

การใช้บริการ Face Scan HR ถือว่าท่านยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขดังต่อไปนี้

ขอบเขตการให้บริการ

Face Scan HR ให้บริการระบบสแกนใบหน้าเพื่อบันทึกเวลาเข้า-ออกงานแก่องค์กรลูกค้า ภายใต้แผนการใช้งานที่ลูกค้าสมัคร

หน้าที่ของผู้ใช้บริการ

  • องค์กรลูกค้ามีหน้าที่แจ้งและขอความยินยอมจากพนักงานก่อนเก็บข้อมูลใบหน้าเข้าระบบ
  • ห้ามใช้บริการในลักษณะที่ผิดกฎหมายหรือละเมิดสิทธิ์ของผู้อื่น

การยกเลิกและการคืนเงิน

เป็นไปตามนโยบายการยกเลิกและคืนเงิน (Business Policy) ที่ประกาศแยกต่างหาก

การจำกัดความรับผิด

  • บริการนี้ให้บริการตามสภาพที่เป็นอยู่ ("As Is") โดยไม่รับประกันว่าจะปราศจากข้อผิดพลาดหรือใช้งานได้ตลอดเวลาโดยไม่มีการหยุดชะงัก
  • บริษัทไม่รับผิดต่อความเสียหายทางอ้อม ความเสียหายที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ หรือความเสียหายต่อเนื่อง รวมถึงการสูญเสียรายได้หรือโอกาสทางธุรกิจ ที่เกิดจากการใช้หรือไม่สามารถใช้บริการได้
  • ความรับผิดทั้งหมดของบริษัทที่มีต่อผู้ใช้บริการในแต่ละกรณี จะไม่เกินจำนวนค่าบริการที่ผู้ใช้บริการชำระให้แก่บริษัทในรอบ 12 เดือนก่อนเกิดเหตุ
  • ข้อจำกัดความรับผิดนี้ไม่ครอบคลุมความเสียหายที่เกิดจากความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงหรือเจตนาทุจริตของบริษัท หรือกรณีที่กฎหมายกำหนดห้ามจำกัดความรับผิดไว้ เช่น การละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA

การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด

บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อกำหนดและเงื่อนไขนี้ตามความเหมาะสม และจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าผ่านช่องทางที่ระบุในหน้า "ติดต่อเรา" หรือประกาศบนเว็บไซต์ก่อนการเปลี่ยนแปลงมีผลบังคับใช้

กฎหมายที่ใช้บังคับ

ข้อกำหนดและเงื่อนไขนี้อยู่ภายใต้บังคับและตีความตามกฎหมายไทย

ช่องทางติดต่อ

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับข้อกำหนดการใช้บริการ ติดต่อได้ตามช่องทางที่ระบุในหน้า "ติดต่อเรา"