นโยบายความเป็นส่วนตัว

นโยบายนี้อธิบายวิธีที่ Face Scan HR เก็บรวบรวม ใช้ และคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม

• ข้อมูลทั่วไป: ชื่อ-นามสกุล อีเมล เบอร์โทรศัพท์ ตำแหน่งงาน รหัสพนักงาน
• ข้อมูลชีวมิติ (Biometric Data): ภาพใบหน้าและข้อมูล facial template ที่ใช้สำหรับยืนยันตัวตนและบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน ซึ่งถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลอ่อนไหว (Sensitive Personal Data) ตามมาตรา 26 ของ PDPA และจัดเก็บแยกจากข้อมูลทั่วไปข้างต้น

วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูล

• เพื่อยืนยันตัวตนพนักงานและบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน
• เพื่อจัดทำรายงานสรุปเวลาทำงานให้แก่นายจ้าง/ฝ่ายบุคคลของลูกค้า
• เพื่อดูแลรักษาความปลอดภัยและพัฒนาคุณภาพของระบบ

ความยินยอม

เนื่องจากข้อมูลใบหน้าเป็นข้อมูลอ่อนไหว เราจะขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูลก่อนเริ่มเก็บและประมวลผลข้อมูล และเจ้าของข้อมูลมีสิทธิ์ถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อ

ระยะเวลาการเก็บข้อมูล

ข้อมูลใบหน้าจะถูกเก็บไว้ตลอดระยะเวลาที่ท่านยังมีสถานะเป็นพนักงานของนายจ้างที่ใช้บริการของเรา และจะถูกลบออกจากระบบภายใน 30 วัน หลังจากพ้นสภาพการเป็นพนักงาน เว้นแต่กฎหมายกำหนดให้เก็บไว้นานกว่านั้น

การเปิดเผยข้อมูลต่อบุคคลที่สาม

เราไม่มีการเปิดเผย จำหน่าย หรือแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บุคคลที่สาม ข้อมูลจะถูกประมวลผลและจัดเก็บภายในระบบของเราเท่านั้น ยกเว้นกรณีที่มีกฎหมายกำหนดให้ต้องเปิดเผย

สิทธิ์ของเจ้าของข้อมูล

• ขอเข้าถึงและขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคล
• ขอแก้ไขข้อมูลให้ถูกต้อง
• ขอให้ลบหรือทำลายข้อมูล
• ถอนความยินยอมที่เคยให้ไว้
• คัดค้านการเก็บรวบรวมหรือประมวลผลข้อมูล
• ยื่นเรื่องร้องเรียนหากเห็นว่าสิทธิ์ของท่านถูกละเมิด

ช่องทางติดต่อ

ท่านสามารถใช้สิทธิ์ข้างต้นหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลได้ตามช่องทางที่ระบุในหน้า "ติดต่อเรา"